Sanroman Consultoria y Formacíon

Pelatihan di SANROMAN mengambil 25 tahun untuk memberikan nilai kepada individu dan organisasi melalui pelatihan. Kami memberikan solusi global untuk tantangan pelanggan kami melalui layanan yang berkomitmen untuk inovasi dan kualitas.

Dua fitur mendefinisikan kita sebagai ahli dalam pelatihan: model pendidikan kami dan model bisnis kami, sangat fokus pada kebutuhan pelanggan.

Kami menyediakan studi kelas, belajar dicampur atau dicampur dan e-learning melalui webinar, kampus virtual, mobile learning dan kelas virtual. Dengan lebih dari 600 program pelatihan, 25.000 siswa tahun melalui kelas virtual dan fisik kita, tersebar di seluruh negara dan Amerika Latin. Sekitar 20% dari orang-orang muda yang kita bergabung dengan berkat pasar tenaga kerja untuk model pengajaran dan karya Layanan Ketenagakerjaan kami.

Kami juga mengembangkan layanan konsultasi untuk sektor publik dan swasta, dan khusus di banyak daerah, di antaranya pendidikan dan pekerjaan, penelitian sosial, perbaikan organisasi, teknologi baru, sistem informasi atau sistem manajemen mutu dan lingkungan .

Dalam SANROMAN kami berkomitmen untuk meningkatkan kerja, keterampilan dan kerja dari pencari kerja, terutama orang-orang muda yang mengalami kesulitan mengakses pekerjaan pertama mereka. Jadi pada bulan April 2012, dalam konteks resesi dan tenaga kerja kesulitan ekonomi, kita menjadi Penempatan Badan SANROMAN resmi tingkat kelas dan online.

entitas ini diciptakan dengan tujuan memfasilitasi cara mencari pekerjaan sebagai banyak kandidat potensial. Di antara layanan kami sebagai Employment Agency, mereka menilai profil profesional dan kandidat panduan dalam pencarian kerja melalui layanan pribadi.

proyek-proyek internasional kami dikembangkan di berbagai negara Amerika Latin, dan memiliki pendekatan transversal yang mencakup tiga bidang utama untuk mempertimbangkan: nilai kewirausahaan, pendidikan dan kerjasama internasional untuk pembangunan.

Budaya kita Sumber Daya Manusia ...

Hal ini untuk mengasumsikan komitmen bahwa semua karyawan kami dapat tumbuh dan berkembang dalam SANROMAN, memperoleh setiap hari pengalaman dan pengetahuan baru, meningkatkan pelatihan dan perbaikan terus-menerus.

Siklus kami Sumber Daya Manusia ...

Kekuatan kepemimpinan sebagai dasar dari budaya perusahaan kami; kepemimpinan berdasarkan contoh, kedekatan dan umpan balik terus menerus.

MISI

Kami menghasilkan layanan dan solusi pelatihan dan konsultasi untuk memenuhi kebutuhan riil organisasi, pelanggan dan pengguna.

VISI

Sebagai perusahaan terkemuka di pasar, menjadi mitra strategis dari organisasi klien kami dalam mengelola bakat mereka.

NILAI

Tujuan kami adalah bahwa karyawan berbagi, memahami dan membuat hidup nilai-nilai di tempat kerja. Nilai-nilai yang terintegrasi ke dalam lingkungan dan peralatan kami, melalui kode etik kita, komunikasi internal dan pelatihan / pertemuan.

Kualitas: efisiensi, efektivitas dan keunggulan dalam kinerja dan hasil. Ini adalah penciptaan kontribusi dan nilai kepada pelanggan internal dan eksternal. Inovasi: Menghidupkan ide dan pengetahuan produk, proses dan jasa atau model-model baru. Mengeksplorasi dan menciptakan ide-ide untuk sukses. Komitmen: Pergi luar ketentuan fungsi Anda, terus memperbaiki dan mendapatkan kemampuan yang lebih besar untuk memajukan tujuan. Antusiasme: Membuat menarik aktivitas apapun yang Anda lakukan, lakukanlah dengan semangat untuk menjadi lebih produktif. Trust: Dasar dari hubungan antara mitra, mesin yang mencapai tujuan.